Medina de Pomar y Villarcayo concentran nueve vacantes médicas en el próximo concurso de traslados de Sacyl
La oferta de Sacyl para el próximo concurso de traslados incluye cinco puestos médicos en el centro de salud de Villarcayo y cuatro en el de Medina de Pomar, dentro de las 260 vacantes disponibles en la provincia de Burgos
La falta de estabilidad en las plantillas sanitarias continúa siendo uno de los retos de la sanidad pública en la provincia de Burgos. Los últimos datos publicados por la Gerencia Regional de Salud (Sacyl) reflejan que la temporalidad en Atención Primaria supera el 30%, una situación que afecta especialmente a los centros de salud del medio rural.
En este contexto, la Administración autonómica ha publicado la relación de plazas disponibles para el próximo concurso de traslados, que recoge un total de 260 vacantes médicas en la provincia de Burgos. Más de la mitad corresponden a Atención Primaria y el 86% de los puestos sin titular de este ámbito, un total de 131, se encuentran en centros de salud rurales.
Nueve plazas disponibles entre Medina y Villarcayo
Dentro de este reparto, Villarcayo es uno de los centros de salud con mayor número de vacantes, con cinco plazas médicas disponibles para el proceso de movilidad.
Por su parte, Medina de Pomar cuenta con cuatro puestos disponibles, al igual que Quintanar de la Sierra y Salas de los Infantes. Estos datos vuelven a poner de manifiesto las dificultades para conseguir plantillas estables en las consultas médicas de las zonas rurales de la provincia.
La disponibilidad de estas plazas no significa que las consultas permanezcan sin atención sanitaria, sino que los puestos no cuentan con un titular fijo. Esto implica que parte de la asistencia puede depender de profesionales con contratos temporales, lo que dificulta mantener la continuidad en la atención a los pacientes.
La temporalidad supera el 30% en Atención Primaria
Los procesos de estabilización de personal desarrollados por Sacyl desde 2023 han tenido resultados diferentes según el ámbito sanitario. Mientras que el Hospital Universitario de Burgos (HUBU) mantiene la temporalidad en torno al 10%, en Atención Primaria la proporción vuelve a superar el 30%.
Ante este escenario, el Colegio de Médicos de Burgos viene reclamando la identificación de los puestos considerados de difícil cobertura, especialmente aquellos situados en el medio rural. La normativa autonómica aprobada el pasado diciembre contempla medidas para favorecer la ocupación estable de estas plazas mediante incentivos y procesos de movilidad voluntaria.
