Castilla y León aprueba el calendario laboral de 2027 con el traslado de un festivo al lunes
La Asunción de la Virgen, que caerá en domingo, se celebrará el lunes 16 de agosto
El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado el decreto que fija las doce festividades autonómicas para el año 2027, un calendario que incluye como principal novedad el traslado al lunes 16 de agosto de la festividad de la Asunción de la Virgen, ya que el 15 de agosto coincidirá en domingo.
El calendario laboral comenzará el 1 de enero, día de Año Nuevo, que en 2027 se celebrará en viernes. La siguiente festividad será el 6 de enero, Epifanía del Señor, que caerá en miércoles.
Durante la Semana Santa, los festivos serán el Jueves Santo y el Viernes Santo, que el próximo año tendrán lugar el 25 y el 26 de marzo, respectivamente.
Entre las fechas destacadas también se encuentra el 23 de abril, Día de Castilla y León, que en 2027 caerá en viernes. Posteriormente se celebrará el 1 de mayo, Día del Trabajo, que ese año coincidirá en sábado.
Tras el verano, además del traslado del festivo de la Asunción al lunes 16 de agosto, el calendario incluye el 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, que se celebrará en martes, y el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, que caerá en lunes.
El último tramo del calendario festivo se concentra en diciembre con el 6 de diciembre, Día de la Constitución, el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, y el 25 de diciembre, Navidad, que en 2027 será sábado.
Desde la Junta han recordado que a estas doce festividades autonómicas se sumarán dos días festivos de carácter local, que serán establecidos por cada ayuntamiento en su respectivo municipio.
Según ha explicado el portavoz del Ejecutivo autonómico, Carlos Fernández Carriedo, el calendario aprobado busca mantener las tradiciones de la comunidad y al mismo tiempo adaptarse a las necesidades sociales y económicas. Además, ha señalado que la propuesta ha contado con el respaldo unánime de los agentes económicos y sociales dentro del Consejo Regional de Trabajo y ha superado los procesos de participación pública sin recibir alegaciones.
