El Ayuntamiento de Medina de Pomar vuelve a convocar tres plazas de administrativo tras quedar desiertas en diciembre
Los contratos forman parte del programa ELPEX 2025 para que jóvenes desempleados adquieran su primera experiencia profesional en la administración
El Ayuntamiento de Medina de Pomar ha anunciado la reapertura del proceso de selección para tres plazas de administrativo dentro del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas (ELPEX 2025). Las plazas estaban incluidas en la convocatoria de diciembre, pero quedaron desiertas, por lo que ahora se vuelven a ofrecer con el mismo objetivo de facilitar la incorporación de jóvenes desempleados a la administración local.
Los puestos disponibles corresponden a las áreas de Turismo, Apoyo al desarrollo del Patrimonio y Renovación y adaptación digital, con contratos temporales de once meses. La contratación está cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE+) en un 60% y se realizará bajo la modalidad de contrato formativo, destinado a proporcionar práctica profesional a personas jóvenes con formación acreditada.
Podrán presentarse a la convocatoria jóvenes mayores de 18 y menores de 30 años, inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y en el Sistema de Garantía Juvenil, con titulación de Formación Profesional Superior en Gestión Administrativa o equivalente. Los aspirantes deberán presentar la documentación requerida antes del 23 de enero de 2026.
El proceso de selección se realizará mediante concurso de méritos, en el que se valorarán la titulación académica y la participación en cursos relacionados con la plaza, con un máximo de 10 puntos. En caso de empate, se priorizará primero la titulación y luego la experiencia formativa, resolviéndose finalmente por sorteo si fuera necesario.
Una vez finalizado el proceso, el tribunal publicará la relación de candidatos seleccionados en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica, y procederá a la formalización de los contratos. Esta iniciativa busca que los jóvenes adquieran competencias profesionales y sociales en el entorno de la administración pública, consolidando así su primera experiencia laboral.
