La Asociación Gobernanza en Pequeños Municipios denuncia la falta de información sobre las plazas de secretaría en ayuntamientos de la comarca
El colectivo reclama al Ministerio una comunicación directa con los ayuntamientos y mayor capacidad para evaluar el trabajo de los funcionarios con habilitación nacional
La Asociación Gobernanza en Pequeños Municipios (GPM) ha presentado un escrito de protesta ante la Secretaría de Estado de Función Pública en el que denuncia la falta de información que, según asegura, reciben los ayuntamientos cuando las plazas de Secretaría-Intervención son incluidas en los procesos de adjudicación para nuevos funcionarios.
La entidad considera que el actual sistema deja a los consistorios en una situación de indefensión, al no ser informados previamente de que la plaza de su secretario ha salido a concurso. Según explica el presidente de GPM, Gabriel García Herbosa, en numerosas ocasiones los alcaldes descubren esta circunstancia de manera casual.
«El ayuntamiento es el último en enterarse de que su plaza ha sido incluida en la oferta para los nuevos secretarios», afirma. En este sentido, señala que son los propios funcionarios quienes, en algunos casos, comunican su próxima marcha cuando los alcaldes les preguntan por expedientes pendientes. «El alcalde reclama que se tramiten determinados asuntos y el secretario responde: ‘Si yo, para lo que me queda aquí…’. Es así como muchos alcaldes descubren que la plaza ya está ofertada», explica.
Desde la asociación consideran que esta falta de comunicación dificulta la planificación municipal y puede afectar a la continuidad de la gestión administrativa, especialmente cuando existen expedientes en tramitación.
Además, critican que sean los propios alcaldes quienes deban responder a las consultas de los aspirantes sobre cuestiones relacionadas con las plazas, una labor que, a su juicio, debería asumir directamente el Ministerio mediante información pública y accesible.
Otro de los aspectos que cuestiona GPM es la ausencia de mecanismos que permitan a los ayuntamientos evaluar el desempeño de estos funcionarios.
«El Ministerio pone el funcionario, el ayuntamiento paga el secretario, pero luego no tiene ninguna capacidad para controlar si realmente está trabajando o cómo está desempeñando su labor», sostiene García Herbosa.
En el escrito remitido a la Administración central, la asociación solicita que los ayuntamientos sean notificados oficialmente cuando sus plazas vayan a formar parte de un proceso de provisión, que se publiquen fichas informativas completas de cada vacante para facilitar la elección de destino de los aspirantes y que se impulse una reforma del sistema de habilitación nacional.
Esta última petición busca incorporar mecanismos que permitan a las corporaciones locales participar en la evaluación del trabajo desarrollado por estos funcionarios.
Para García Herbosa, estas reivindicaciones responden a la necesidad de adaptar el funcionamiento de la administración local a la realidad actual. «Queremos que se nos escuche y que cambien cosas que llevan funcionando igual desde hace décadas. Los alcaldes de hoy tienen formación y capacidad para valorar cómo funciona la administración de sus ayuntamientos, y creemos que ha llegado el momento de adaptar el sistema al siglo XXI», concluye.
