La Universidad de Burgos impulsa una Cátedra de Mediación y Solución de Conflictos

La Universidad de Burgos (UBU) ha puesto en marcha la Cátedra de Mediación y Solución de Conflictos, una iniciativa que nace con el objetivo de promover el diálogo, el consenso y la resolución constructiva de conflictos en distintos ámbitos, especialmente en el entorno laboral. El proyecto cuenta con el respaldo de UGT, CCOO y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE).

La nueva cátedra dispondrá de un presupuesto de 50.000 euros y tendrá una duración inicial de cuatro años, con previsión de ampliarse en el futuro. A través de ella se desarrollarán actividades relacionadas con la formación, la investigación y la transferencia de conocimiento, así como acciones de difusión para fomentar la cultura de la mediación.

Entre las iniciativas previstas se encuentran la organización de encuentros, seminarios y jornadas, la elaboración de materiales formativos y la creación de redes de colaboración. También se trabajará para impulsar la proyección internacional de estas iniciativas y para acercar la mediación a los estudiantes universitarios, futuros profesionales que se incorporarán al mercado laboral.

Desde las organizaciones participantes se considera que este proyecto permitirá mejorar la formación de profesionales especializados en mediación, así como desarrollar nuevas herramientas que faciliten la resolución de conflictos en distintos ámbitos. Además, se busca aprovechar el trabajo que la universidad ha venido realizando en los últimos años en este campo, ampliando su alcance más allá del ámbito laboral y consolidando la mediación como un modelo de organización y de resolución dialogada de los conflictos.

La gestión y el seguimiento de las actividades de la cátedra se realizará a través de una Comisión Mixta formada por representantes de las entidades firmantes. Este órgano permitirá coordinar las acciones previstas y adaptar las iniciativas a las necesidades que vayan surgiendo.