El Consejo de Ministros aprobó ayer el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una reforma integral que actualiza un marco normativo con más de dos décadas de antigüedad.
Según ha informado el Ministerio de Sanidad, el nuevo texto tiene como objetivo adaptar la regulación del personal estatutario a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud, reforzando la estabilidad en el empleo, mejorando las condiciones laborales y favoreciendo una planificación más eficiente de los recursos humanos.
La norma, entre otras medidas, acaba con la incertidumbre en los procesos de selección y refuerza la estabilidad en el empleo sanitario. Para ello, limita la duración de los nombramientos temporales en plazas vacantes y establece la obligación de convocar procesos selectivos con una periodicidad máxima de dos años. El texto también regula la jornada con el fin de evitar la carga horaria excesiva, limitando las horas máximas de guardia a 17 horas de trabajo efectivo.
La ley estructura al personal en grupos de clasificación profesional, atendiendo al nivel del título exigido para el ingreso, conforme al Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente.
No obstante, las negociaciones con el Comité de Huelga de los sindicatos médicos continúan sin fructificar, ya que este mantiene su rechazo al texto y sigue con la convocatoria de una quinta semana de huelga nacional.
A raíz de esta aprobación, el comité de huelga anunció ayer la celebración de una concentración frente al Ministerio de Sanidad el lunes 15 de junio, en el marco de la quinta semana de huelga nacional que continúa convocada, para expresar su rechazo al Estatuto Marco.
El anteproyecto inicia ahora el trámite de audiencia e información pública, que permitirá recabar aportaciones de organizaciones y personas interesadas antes de su futura remisión a las Cortes Generales para su debate parlamentario.
