Cruz Roja ha cerrado un año especial con la celebración de los 25 años de su Plan de Empleo, que ha permitido que más de 552.000 personas hayan conseguido incorporarse al mercado laboral. Para conmemorar este aniversario, la organización ha reunido en Zaragoza a profesionales del ámbito social, educativo y empresarial en un Congreso Nacional del Plan de Empleo, donde se ha puesto en valor la trayectoria del programa y los retos futuros.
Desde su inicio, el Plan de Empleo ha buscado abrir puertas a quienes enfrentan mayores dificultades, especialmente mujeres, personas mayores de 45 años, desempleadas de larga duración o con baja cualificación. La estrategia combina formación, orientación y acompañamiento, con el apoyo de administraciones públicas, empresas y el Fondo Social Europeo, generando más de 317.000 alianzas de inclusión laboral en todo el país.
En cifras, el programa ha logrado activar laboralmente a 1,5 millones de personas, con atención en más de 660 puntos y más de 75 millones de horas de apoyo, mientras que cerca de 833.000 participantes han recibido formación específica. Gracias a estas acciones, casi la mitad de quienes participaron logró incorporarse al empleo.
A lo largo de los 25 años, el Plan de Empleo se ha adaptado a los cambios sociales y económicos: desde la colaboración con el Fondo Social Europeo en 2000 hasta la expansión de su cobertura durante la crisis de 2008, la puesta en marcha de programas específicos para jóvenes, mujeres y mayores de 45 años, y la digitalización de los servicios de orientación laboral durante la pandemia y en los últimos años.
El congreso también ha servido para analizar los retos actuales y futuros: la transformación tecnológica y ecológica del mercado laboral, el envejecimiento de la población, la precariedad en el empleo, la desigualdad territorial y la inclusión de colectivos vulnerables como migrantes, mujeres víctimas de violencia de género o personas en situación de pobreza.
Con medio siglo de aprendizajes acumulados, Cruz Roja mantiene su objetivo de hacer del empleo una herramienta de igualdad y desarrollo personal, adaptando sus programas a los cambios del mercado y a las necesidades de las personas más vulnerables.
